연봉 실수령액 계산기
연봉에서 4대보험료와 세금을 제외하고 실제로 받는 월급을 계산합니다.
월 실수령액
2,935,776원
연 실수령액
35,229,316원
공제 내역 펼쳐보기
이 계산기는 2026년 4대보험 요율과 국세청 근로소득 간이세액표(2026년 2월 개정)를 기준으로 계산합니다. 상여금이 있는 달이거나 원천징수 비율을 따로 선택한 경우에는 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
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이 계산기 사용법
- 회사와 계약할 때 정한 1년치 월급(세전 연봉)을 “연봉” 칸에 입력해요.
- 밥값처럼 세금을 매기지 않는 돈이 있다면 “비과세액” 칸에 입력해요. 잘 모르면 기본값(20만원)을 그대로 둬도 괜찮아요.
- 나를 포함해서 내가 책임지고 있는 가족 수를 “부양가족 수”에 입력해요.
- 결과 화면의 “공제 내역 펼쳐보기”를 누르면 어디에 돈이 빠져나가는지 하나씩 볼 수 있어요.
왜 월급이 연봉의 1/12보다 적게 들어올까요?
연봉이 4,000만원이면 한 달 월급은 4,000만원 ÷ 12 = 약 333만원이에요. 그런데 통장에는 그보다 적은 돈이 들어와요. 회사가 월급을 주기 전에 두 가지를 미리 떼어 나라에 대신 내주기 때문이에요.
- ① 4대보험료 — 아프거나, 나이 들거나, 회사를 그만뒀을 때를 대비해서 미리 조금씩 모아두는 보험료예요.
- ② 소득세 + 지방소득세 — 돈을 번 것에 대해 나라와 사는 지역에 내는 세금이에요.
2026년 기준 4대보험료율 — 각각 무엇인가요?
- 국민연금
- 지금 낸 돈을 나중에 나이가 들었을 때(보통 만 65세부터) 매달 연금으로 돌려받아요.
- 건강보험
- 병원에 갈 때 진료비·약값을 훨씬 싸게 내도록 도와주는 보험이에요.
- 장기요양보험
- 나이가 많이 들어 혼자 씻거나 움직이기 힘들 때 도움을 받을 수 있는 보험이에요. 건강보험료에 일정 비율을 더해서 함께 걷어요.
- 고용보험
- 회사를 그만두고 다음 일자리를 구하는 동안 “실업급여”를 받을 수 있게 해줘요.
아래 표는 근로자(나)가 내는 비율입니다. 국민연금과 건강보험은 회사(사업주)도 나와 똑같은 비율만큼 따로 내줘요.
| 항목 | 근로자 부담률 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% |
| 장기요양보험(건강보험료 대비) | 13.14% |
| 고용보험(실업급여분) | 0.9% |
국민연금은 아무리 월급이 많아도 일정 금액까지만 보험료를 매겨요. 그 최대 기준이 6,590,000원(2026년 7월~2027년 6월 기준), 최소 기준이 410,000원예요.
연봉별 실수령액표
내 연봉과 비슷한 줄을 찾아보면 대략 얼마가 통장에 들어오는지 감을 잡을 수 있어요. 아래 표는 비과세액 월 20만원, 부양가족 1인(본인만), 8~20세 자녀 0명인 경우를 기준으로 만들었어요. 조건이 다르면 위 계산기에 직접 입력해서 더 정확한 값을 확인하세요. 연봉을 누르면 그 금액의 공제 내역을 자세히 볼 수 있어요.
| 연봉 | 월 실수령액 | 공제 합계(월) |
|---|---|---|
| 2,400만원 | 1,808,467원 | 191,533원 |
| 2,800만원 | 2,099,960원 | 233,373원 |
| 3,200만원 | 2,389,241원 | 277,426원 |
| 3,600만원 | 2,665,433원 | 334,567원 |
| 4,000만원 | 2,935,776원 | 397,557원 |
| 4,500만원 | 3,259,712원 | 490,288원 |
| 5,000만원 | 3,571,530원 | 595,137원 |
| 5,500만원 | 3,886,038원 | 697,295원 |
| 6,000만원 | 4,195,406원 | 804,594원 |
| 7,000만원 | 4,821,261원 | 1,012,072원 |
| 8,000만원 | 5,367,026원 | 1,299,641원 |
| 1억원 | 6,530,905원 | 1,802,428원 |
이 계산의 근거와 확인 방법
계산 가정값
아래 항목은 법령·고시에서 가져온 값이 아니라, 계산이 성립하도록 이 계산기가 직접 정한 값이에요.
- 매달 같은 금액을 받는다고 가정하고(연봉÷12) 계산해요. 상여금·성과급처럼 달마다 금액이 달라지면 실제 원천징수액과 차이가 날 수 있어요.
- 소득세는 회사가 월급에서 세금을 뗄 때 쓰는 근로소득 간이세액표의 금액과 같게 계산해요. 원천징수 비율은 기본값인 100%로 보았고, 80%나 120%를 골랐다면 실제로 떼는 세금은 그만큼 달라져요.
- 4대보험료는 이번 달 월급(비과세 제외)에 요율을 그대로 곱해 계산해요. 실제로는 회사가 신고한 보수월액(국민연금은 전년도 소득)을 기준으로 매겨져서 조금 다를 수 있어요.
- 부양가족은 간이세액표의 공제대상가족 수로만 반영하고, 경로우대·장애인 등 추가공제는 반영하지 않아요(이런 공제는 연말정산 때 반영돼요).
- 지방소득세는 소득세의 10%(10원 미만은 버림)로 계산해요.
법령·제도 근거
- 소득세법 제134조, 소득세법 시행령 제189조·별표2 — 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정, 2026. 3. 1. 이후 지급분부터 적용)
- 소득세법 제47조·제55조·제59조 — 간이세액표에 반영된 근로소득공제·세율(8단계 누진세율)·근로소득세액공제
- 소득세법 시행령 별표2 제3호 — 8세 이상 20세 이하 자녀 수에 따라 간이세액표 세액에서 빼는 금액
- 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법 및 그 시행령 — 4대보험 요율·기준소득월액 상하한(연 1회 이상 변경 고시)
- 지방세법 제103조의13 — 지방소득세(소득세의 10%)
직접 확인하실 수 있는 곳
아래는 수치를 가져온 출처가 아니라, 내 상황에 맞는 정확한 금액을 직접 대조해볼 수 있는 공식 채널이에요.
- 국세청 홈택스(hometax.go.kr) — 근로소득 간이세액표로 내 조건에 맞는 원천징수세액을 직접 대조
- 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) — 4대보험료 모의계산
이 계산기의 결과는 입력값과 공개된 세율·요율을 바탕으로 한 추정치이며, 실제 금액은 개별 조건·시점에 따라 달라질 수 있어요. 중요한 금전 결정 전에는 위 공식 채널이나 전문가 상담으로 한 번 더 확인하세요.
자주 묻는 질문
Q.연봉 실수령액은 어떻게 계산되나요?
연봉을 12로 나눈 세전 월급에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험(4대보험)과 소득세·지방소득세를 뺀 금액이 월 실수령액입니다. 4대보험은 2026년 확정 요율을 그대로 적용하고, 소득세는 회사가 월급에서 세금을 뗄 때 기준으로 삼는 근로소득 간이세액표(2026년 2월 개정)의 금액과 같게 계산합니다.
Q.비과세액(식대 등)은 얼마까지 인정되나요?
가장 흔한 식대 비과세 한도는 월 20만원입니다. 회사에서 별도의 비과세 항목(자가운전보조금 등)을 지급한다면 그 금액을 합산해 입력하면 더 정확한 결과를 볼 수 있습니다.
Q.부양가족 수와 자녀 수는 왜 결과에 영향을 주나요?
근로소득 간이세액표는 같은 월급이라도 부양가족(본인 포함)이 많을수록 소득세를 적게 떼도록 정해져 있습니다. 여기에 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 수에 따라 월 소득세에서 추가로 빼 줍니다(2026년 3월 이후 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명째부터 1명당 33,330원). 7세 이하 자녀는 부양가족 수에만 포함됩니다.
Q.회사 급여명세서와 금액이 조금 다른데 왜 그런가요?
이 계산기의 소득세는 근로소득 간이세액표 금액과 같으므로, 매달 같은 월급을 받고 비과세액·부양가족 수·자녀 수를 똑같이 넣었다면 소득세는 같게 나옵니다. 그래도 차이가 난다면 상여금·성과급이 포함된 달이거나, 원천징수 비율을 80%·120%로 선택했거나, 4대보험료가 이번 달 월급이 아니라 회사가 신고한 보수월액(국민연금은 전년도 소득)을 기준으로 매겨진 경우가 대부분입니다.
Q.4대보험료율은 매년 바뀌나요?
네. 국민연금·건강보험 요율은 보통 연 단위, 장기요양보험료율은 매년 1월에 새로 고시됩니다. 이 계산기는 2026년 확정 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%)을 반영하고 있으며, 요율이 바뀌면 갱신할 예정입니다.
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